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丹凤县审计局召开“提士气强担当 建机制促发展”作风建设工作动员会

发布日期:2021-08-03 10:39:08                   浏览量:5261

7月30日下午,县审计局召开“提士气强担当建机制促发展”作风建设工作动员会,学习传达全县“提士气强担当建机制促发展”作风建设会议精神,安排部署了县审计局作风建设工作。

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会前做了充分的准备工作。一是党组高度重视,于7月29日上午召开了党组会议,学习传达了市、县作风建设会议精神,研究县审计局开展作风建设工作安排。二是成立县审计局作风建设领导小组。三是制定了县审计局开展“提士气强担当建机制促发展”作风建设实施方案。四是科级领导围绕扎实开展作风建设做了表态发言。

动员会上,要求全体干部职工必须以更高的站位开展好这次作风建设,坚持问题导向、目标导向、结果导向,驰而不息解决干部作风顽瘴痼疾,扶正祛邪、激浊扬清,笃定昂扬向上的精神斗志,大力弘扬“勤快严实精细廉”优良作风,营造担当作为的干事氛围,拓展风清气正的政治生态,为推动审计工作高质量发展提供坚强保障。一是强化政治理论学习,用理论武装头脑。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,严格落实习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神、习近平总书记“七一”重要讲话精神和关于作风建设的重要论述,以及习近平总书记对审计工作的指示精神。学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规和《宪法》《民法典》等法律法规二是深入查摆问题,增强行动自觉。围绕政治站位、决策执行、统筹协调、服务发展方面的问题,提升把方向、谋大局的定力及审计工作质效的能力认真查摆5方面问题:审计工作观念陈旧,工作质量不高的问题;面对新增加的审计项目任务,推三阻四,讲困难,不愿承担,工作标准不高的问题;不敢担当,到审计工作一线(审计现场)少,有的分管领导对审计报告把关不严,审计报告适用法律不准确的问题;吃苦精神不够,攻坚克难不够,效率不高,斗争精神不,敢于较真不够,审计发现问题不够精准,审计整改督促力度不大的问题;纪律红线意识不强,对自己要求不严的问题。三是认真整改,立行立改。围绕全局重点整治问题和自己查摆的问题,实行任务清单式、台账化管理,建立任务分解、责任落实、工作进度、完成时限“四个清单”,强化跟踪问效,确保查摆问题真改实改。四是健全制度,建立长效机制。进一步健全完善干部日常管理、请示汇报、请销假等制度,常态化开展警示教育,用足用活“三项机制”,加强干部关心关爱,发挥正向激励与反向惩戒作用。当前,按照市委“四个换脑子、四个不准、十一个亲自”纪律严格


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